Вашему вниманию предложен один из главных тестов на определение личности человека — «Оксфордский тест анализа личности» (Oxford Capacity Analysis — OCA) — с расшифровкой, ответами и психологическими рекомендациями.
Оксфордский психологический тест анализа личности содержит 200 вопросов, на которые следует ответить в течении 30 минут.
Здесь нет правильных или неправильных ответов — это не экзамен по ПДД или ЕГЭ. Это тест анализа личности человека, созданный в Оксфорде (Графство Оксфордшир, Великобритания), в одноименном Университете, и адаптированный для постсоветского менталитета в виде теста «Оса» — (Оксфордский анализ способностей).
Пройти Оксфордский тест анализа личности онлайн
Прежде чем выбрать подходящий вам ответ, внимательно читайте вопросы Оксфордского теста анализа личности человека.
После прохождения теста, вы получите расшифрованное описание личности с психологическими рекомендациями (если необходимо) по психокоррекции, самоанализу и самопомощи.
Итак, поехали! Пройти бесплатно Оксфордский тест анализа личности человека онлайн!
[wpt_test_first_page id=35790]
Как пройти Оксфордский тест анализа личности, чтобы УСТРОИТЬСЯ на работу?
Узнай, почему не надо бояться НЕ пройти Оксфордский тест?
Проходите бесплатно другие психологические тесты онлайн:
Все основные тесты на личность (официальные в РФ):
- Миннесотский тест MMPI (СМИЛ) Стандартизированный Метод Исследования Личности 566 вопросов с расшифровкой по 10 основным шкалам (используется в МВД)
- Тест ММИЛ (mmpi) — 377 вопросов (исследуют личность при устройстве на работу и при поступлении в ведомственные, Гос ВУЗы)
- Тест СМОЛ — 71 вопрос (сокращенный скрининг-тест MMPI для отделения здоровых от больных)
- Тест МЛО Адаптивность — 165 вопросов (также из группы MMPI, для соискателей и абитуриентов, в том числе для пилотов)
почти всё лож. от банального ответа о сне (очень плохо сплю) в ответе теста у меня здоровый сон до очень сложного (равнодушен к обществу могу месяцами ни с кем не общатся) в тесте прямо противоположное прям ни дня без …и тяжело переношу одиночество. Скверно просто крайне непрофессионально. разочарование+сожаление о утерянном времяни.
С языка сняли
Тест смешной очень и тупо говорят противоположность ахаха
А мне понравился формат теста. Хотя у саентологов подобные Оксфордские тесты анализа личности более противоречивые и замысловатые. Благодарю за результат моего тестирования.
Старался отвечать правдиво… и удивлён на сколько НЕ соответствует действительности, просто полная чушь в интерпритации личности и приписывание черт вообще мне не свойственных.
Потеря времени.
Жаль, что на подобном дерьме мой работодатель будет делать выводы)))
Полная чушь . Жаль потраченное время. Совершенно ни чего не совпало.
Ранее несколько раз уже проходил тест,но не на сайте, а на тренинге с расшифровкой у специалиста по графику. Так вот, вопросы вроде такие же на сайте, а вот результат ( расшифровка): полнейшая ахинея!!! Так что жаль потраченного своего времени ( Если не проходили тут тест еще, то и не советую тратить впустую время! Лучше сделать платно тест со специалистом, потратив небольшое количество денег, тогда действительно увидите свою личность по результатам теста.без рекламы, гугл в помощь
отвечаю одно, а пишут другое, автору удачи в учёбе.
Дважды прошла с противоположными ответами. Результат теста один?
Большего бреда в жизни не видела. Не совпало ничего. А эти тесты используют рекрутеры при приеме на работу. Вот они дети ЕГ, способны оценить специалиста только по подобным тестам.
От слова СОВСЕМ не работает. Болтливого без умолку холерика, называет сдержанным и молчаливым. И так далее. Работодатели сами то пытались проходить этот тест, интересно..
Полная ахинея. Ни одного попадания.
Тес полная фигня все наоборот , особенно про обидчивость неразговорчивость, я люблю поболтать ,Часто страдаете от мнимой ни не спроведливости полная чушь только время зря потратила
Да уж… С таким результатом теста мне не то что работа не светит, мне лечиться надо. Полный бред, ничего не сходится. И его реально используют hr для прохождения собеседования. Сама лично его сдавала в одной организации, а потом стало интересно прошла ещё раз тут с такими же ответами. Как можно не брать в расчет ни образование, ни опыт работы, а опираться на такие тесты в найме сотрудников????
Я he и категорически против данного теста!
Да, тест похоже намеренно присылает в корне противоположные результаты. Активные холерики и сангвиники превращаются в сдержанных и скрытных, а меланхолики и флегматики лёгким движением руки становятся активными, общительными и несдержанными (как в моем случае)
Прошел здесь этот тест и на другом сайте, результаты существенно отличаются. Противоположные оценки одного и того же меня. Ну и много вообще мне не свойственного. Похоже, тесты с кривыми переводами и ляпами.
Все с точностью до наоборот. Наверно ошибка в тесте.
Я теперь понимаю, почему мне отказали в работе по результатам этого теста. Я зачинщик конфликтов! Дорогие hr, которые его использовали при моем собеседовании, а вы обращаете внимание на опыт и время работы, что люди, работающие по 5-7 лет в одной компании с неоднократными повышениями. Разве конфликтного человека могут терпеть такое количество времени
Странно, словно прямо противоположный результат тому, как себя воспринимаю и воспринимают другие ?
Я тоже столкнулась с данным тестом при собеседовании. Конечно выйдя с него, сразу подумала, что если пригласят на работу, отвечу отказом, потому что считаю большинство разнообразных тестов бредом. Конечно же мне было очень интересно узнать, что он показал. Нашла в точности такой же здесь. Отвечала так же, и да, увы, потратила своё драгоценное время, т.к. множество несовпадений с моей личностью!!!
На самом деле я очень общительный человек очень доверяю людям и не критикую а тут написано совсем другое (
Результат вообще не соответствует действительности, зря потратила время
Ни одного попадания! Результат — совершенная противоположность меня
Меня из-за этого теста на работу не взяли) Потому что тревожный)
Психологи-недоучки берут деньги у компаний за чужой научно необоснованный тест, в результате чего грамотных профи не берут на работу, а их места отдадут кому попало. Когда в компании есть нормальный спец, способный проверить знания и рабочие навыки, этот тест никому не нужен. Видимо слово «Оксфорд» вызывает у всех трепет и уважение настолько, что они не замечают двусмысленных некорректных вопросов.
Результат теста полнейший бред: в детстве никогда не боялся оставаться один, с контрольными и экзаменами был порядок и у доски отвечал с удовольствием)))