Психологический портрет личности — пример, как составить профиль человека самому

Хотите узнать, как составить психологический портрет личности человека: мужчины или женщины, ребенка или подростка, преступника, маньяка-убийцы или насильника, может мошенника и афериста?

Пример: психологический портрет педофила — полезно знать родителям и детям.

В современной социально-психологической науке быстрое, даже мгновенное составление психологического портрета, т.е. определение качеств личности, черт характера и ожидаемого поведения человека называется профайлинг (профилирование — составление психологического профиля личности, изначально предполагаемого преступника, например террориста в аэропорту).

Ну, на профессионального профайлера, чтоб мгновенно составлять психологический профиль человека по языку тела, надо специально учиться, а вот понять, как самому составить психологический портрет личности — не проблема. Читаем, вникаем, практикуем!

Характеристика личности — Тест по портретам людей

Как составить психологический портрет личности человека

Чтобы хорошо понять, как самому составить психологический портрет личности, нужно разораться в сути профилирования человека.

Например, зачем вам необходимо составление психологического портрета личности: Чтобы понять, что за человек перед вами и что от него ожидать вообще, или чтобы спрогнозировать конкретное поведение в определенной ситуации по четким критериям, скажем при устройстве на работу, при знакомстве, женитьбе (замужестве), при подписании делового контракта?
Или вы хотите знать, как составить свой личный психологический портрет, чтобы знать свою внутреннюю сущность, свой социально-психологический профиль, и чего ожидать от самого себя в той или иной жизненной ситуации?

Пройдите онлайн тест психологический портрет личности (за себя и за другого)

К примеру, при трудоустройстве, кадровики-профайлеры, в психологических портретах личностей выделяют три типа людей:

1. — с ориентацией на настоящий момент и легкой адаптацией к обстановке. Эти люди лучше работают при принятии решений.

2. – с ориентацией на прошлое, способными действовать в рамках разрешений и запретов, прав и обязанностей. Этот тип лучше реализует эти решения.

3. – с ориентацией на будущее, с неадекватным ситуативным поведением, плохо приспособленных к вертикали власти в коллективе. Люди этого типа лучше реализуются в качестве генератора идей.

Составляя психологический портрет личности человека, нужно научиться выявлять у других людей темперамент, характер, деловые и личные качества, направленность личности, отношение к деятельности и жизни, к целям и жизненным ситуациям, ожидаемое эмоциональное поведение в напряженных ситуациях и межличностных отношениях.

Смотрите, какие проходят тесты при устройстве на работу (госслужбу) для составления психологического профиля (портрета) личности соискателя.

Индивидуальность человека в психологическом портрете личности:

Каждый человек — индивидуальность, в каждой индивидуальности выделяются базовые и программирующие свойства личности.

К базовым относятся: темперамент, характер, способности. Через них раскрываются эмоциональность, темп реакций, динамичность, чувствительность, активность.

К программирующим – направленность, интеллект, самосознание.

На основе свойств индивидуальности и составляется психологический портрет личности человека.

См. самый популярный на сегодня в госструктурах Стандартизированный многофакторный Метод Исследования Личности опросник СМИЛ (MMPI)

Характеристика психологического портрета личности человека

1. Темперамент (Холерик, Сангвиник, Флегматик и Меланхолик)
Наблюдая за другими людьми, за тем, как они трудятся, учатся, общаются, переживают радости и горе, мы, несомненно, обращаем внимание на различия в их поведении.

Одни — быстры, порывисты, подвижны, склонны к бурным эмоциональным реакциям, другие — медлительны, спокойны, невозмутимы, с незаметно выраженными чувствами и т. д. Причина подобных различий кроется в темпераменте человека, присущем ему от рождения.

2. Характер (10 акцентуаций характера — с описанием)
Характер (греч. — «чеканка», «отпечаток») — есть совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении, обусловливающих типичные для нее способы поведения.

Выделяют 4 группы черт характера, выражающих отношение личности к определенной стороне деятельности:
а) к труду (например, трудолюбие, склонность к творчеству, добросовестность в работе, ответственность, инициативность, настойчивость и противоположные им черты — лень, склонность к рутинной работе, безответственность, пассивность);
б) к другим людям, коллективу, обществу (например, общительность, чуткость, отзывчивость, уважение, коллективизм и противоположные им — замкнутость, черствость, бездушие, грубость, презрение, индивидуализм);
в) к самому себе (например, чувство собственного достоинства, правильно понимаемая гордость и связанная с ней самокритичность, скромность и противоположные им — самомнение, иногда переходящее в тщеславие, заносчивость, обидчивость, эгоцентризм, эгоизм);
г) к вещам (например, аккуратность, бережливость, щедрость или, напротив, скупость, расточительство и т. п.).

3. Способности
Способности подразделяются на общие и специальные. Общие способности могут предопределять склонность к довольно широкому спектру деятельности, они формируются развитием интеллекта и особенностей личности.
Общая способность выступает как социально-психологическая основа развития специальных способностей к определенному виду деятельности: музыкальной, исследовательской, преподавательской и др.

Тест на способности и талант

4. Направленность (тест)
В основе направленности личности лежит мотивация ее деятельности, поведения, удовлетворения потребностей. Направленность бывает на задачу, на общение, на себя.

Тест на мотивацию успеха

5. Интеллектуальность
Ядро интеллекта составляет способность человека выделить в ситуации существенные свойства и привести свое поведение в соответствие с ними. Интеллект — это система психических процессов, обеспечивающих реализацию способности человека оценивать ситуацию, принимать решение, и в соответствии с этим регулировать свое поведение.

Тест на уровень интеллекта (IQ)

6. Эмоциональность
Ум и воля в какой-то степени подчиняются нам, эмоции же всегда возникают и действуют помимо нашей воли и желания. Они отражают личную значимость и оценку внешних и внутренних ситуаций для жизнедеятельности человека в виде переживаний. В этом субъективность и непроизвольность эмоций.

Тест на эмоциональный интеллект

7. Волевые качества
Человек с сильной волей отличается определенностью намерений и поступков, большей самостоятельностью. Он решителен и настойчив в достижении поставленных целей. Безволие человека обычно отождествляется со слабохарактерностью. Даже при богатстве знаний и разнообразии способностей слабовольный человек не может реализовать всех своих возможностей

Тест на силу воли

8. Коммуникабельность человека
Общение — это чрезвычайно тонкий и деликатный процесс взаимодействия людей. Наиболее очевидной функцией общения является передача каких-то сведений, какого-то содержания и смысла. Это семантическая (смысловая) сторона общения. Эта передача влияет на поведение человека, действия и поступки, состояние и организованность его внутреннего мира

Тест на коммуникабельность (общительность)

9. Самооценка
На основе самопознания у человека вырабатывается определенное эмоционально-ценностное отношение к себе, которое выражается в самооценке. Самооценка предполагает оценку своих способностей, психологических качеств и поступков, своих жизненных целей и возможностей их достижения, а также своего места среди других людей.

Тест на самооценку

10. Самоконтроль
Умение контролировать себя сдерживая свои эмоции и аффекты.

Тест на стрессоустойчивость

11. Способность к совместной работе
Способность, в первую очередь, приспосабливаться к другим.

Тест на совместимость

Развитие индивидуальности продолжается всю жизнь. С возрастом меняется лишь позиция человека — из объекта воспитания в семье, школе, ВУЗе он превращается в субъект воспитания и должен активно заниматься самовоспитанием.

Проходите психодиагностику и тестирование, чтобы составить свой психологический портрет и профиль другого человека.

Тесты на определение личности человека (все существующие методики)

Тест на профайлера (умение определять психологический профиль человека)

Дальше также интересно — читайте: