Совместимость пары — как сработаться

Часто у людей, казалось бы, находящихся в близких дружеских или любовных отношениях и, вроде бы, совместимых друг с другом, возникают проблемы сработанности в деловых и партнерских отношениях, а у безразличных друг к другу, у которых малая совместимость – отличная сработанность.

Совместимость пары — как сработаться друг с другом

Что же это, совместимые не срабатываются, и наоборот? В то время как в идеале самыми работоспособными, творческими и продуктивными парами считаются люди совместимые, которые могут сработаться.

Приветствую Вас, уважаемые читатели статей по психотерапии, желаю Вам психического здоровья.

Рубрика: Проблема выбора профессии

«Когда в товарищах согласья нет, на лад их дело не пойдет; и выйдет из него не дело – только мука». (И.А. Крылов).

Совместимость пары — как сработаться — деятельность

Сегодняшний пост по вопросу совместимости и сработанности в паре, будь-то начальник – заместитель, бригадир – работник или же, равноправные деловые партнеры. У всех у них, так или иначе, возникает вопрос: сработаемся или не сработаемся, что не может быть противоестественным при стремлении каждого к продуктивной деятельности.

Совместимость пары зависит от их психофизиологического сходства и различия: темперамент, характер, интеллект, интересы, склонности, направленность личности, эмоциональное отношение друг к другу (симпатия – антипатия), конфликтность и т.д. Поэтому так тщательно подбирают членов различных экспедиций и экипажей (летчики, моряки, полярники и пр.).

В то время как сработанность, хоть и граничит с совместимостью, все же определяется не уровнем личных отношений, а результатом формальных деловых коммуникаций связанных с деятельностью направленной на определенный результат (трудовой, учебной, спортивно-игровой).

Совместимость и сработанность в паре — личные отношения

Для личных отношений (дружба, супружество) продуктивность не имеет особого значения, в отличии от деловых, где эмоциональный фон хоть и имеет некую важность, но все же не стоит на переднем плане, в отличии от согласованности (сработанности) в работе между участниками. Другими словами сработанность это лучшее сочетание их действий во времени и пространстве.

Самое главное в сработанности, в отличие от совместимости – это успешность и выгодность (как минимальные затраты на совместную работу).

Чем меньше время работы, меньше количество использованных ходов для решения мыслительной задачи и больше точность координации совместных движений, тем выше продуктивность совместной работы – в этом и есть сработанность партнеров.

Проведенные исследования показали, что наибольшая продуктивность была у пар с индифферентными (без чувств любви или ненависти друг к другу) отношениями, а наименьшую – дружеские и любовные пары и пары враждебно настроенные друг к другу.

Пары взаимоотвергающие можно считать эталоном несработанности, а индифферентные – эталоном сработанности.

Совместимость и сработанность в паре: что для этого нужно

Положительные отношения целесообразны для поддержания оптимальных деловых контактов, задачей которых является успешность совместной деятельности.

В психологии считается, что признаками творческой срабатываемости и совместимости людей являются: «созвучность» (взаимопонимание), положительный характер отношений друг к другу (взаимная симпатия), взаимовнушаемость (взаимное уподобление), общность интересов, потребностей и отсутствие в данной паре (группе) выраженных эгоистических устремлений.

Для сработанности необязательно сближение физиологической активности («ритма сердечных ударов»), лучше сохранять индивидуальные различия, что позволяет удерживать распределение функций в совместной деятельности.

Для совместимости же лучше сближение, уподобление, синхронизация физиологических ритмов («унисон сердец»).

Сработанность важна там, где нужно «сработать», а совместимость там, где трудишься в удовольствие.

Совместимость и сработанность пары: что помогает

Содействие – оценивается партнерами как положительное в межличностных отношениях. Нормальный человек рассуждает: «Если мне содействуют, значит ко мне хорошо относятся».

Взаимная поддержка – это эмоционально переживаемое и выражаемое содействие, это когда сочувствуют, эмоционально поддерживают, успокаивают, снимая негативные переживания.

Взаимопомощь – это действенное участие в делах, судьбе друг друга – активная помощь.

Чрезвычайно важным для сработанности и совместимости является распределение функций между участниками. Плохо когда все стремятся быть лидерами, но не менее плохо, когда все ждут указаний.

И важное – чтобы люди не стали врагами при взаимодействии на работе, в партнерстве, необходимо воздерживаться от откровенности, открытия души. Для этих целей есть психологи и случайные попутчики.

Пройти тест на совместимость пары по дате рождения

Помощь психоаналитика

Решение проблем совместимости

Психолог недорого

Консультация психоаналитика — предварительно